Donna Hais : une leader qui construit un héritage et rapproche les communautés

À l'occasion de la Journée internationale des femmes, le Port de Nanaimo souhaite célébrer les réalisations extraordinaires des femmes qui ouvrent la voie aux générations futures. Parmi elles, Donna Hais, présidente du conseil d'administration du Port de Nanaimo, cheffe d'entreprise de troisième génération et militante pour l'inclusion des femmes dans des secteurs comme la construction et les postes de direction.

Lorsqu'on lui demande pourquoi elle a choisi de revenir pour un second mandat à la présidence, Donna évoque l'immense potentiel économique que représente le port, non seulement pour la communauté locale de Nanaimo, mais aussi pour l'île de Vancouver, la Colombie-Britannique et le Canada. Forte d'une compréhension approfondie du potentiel du port, Hais s'engage à favoriser la croissance et la durabilité par la planification stratégique, sachant que le port peut jouer un rôle crucial dans l'avenir économique de la région et la compétitivité mondiale du Canada.

Son retour a été motivé par la possibilité de contribuer à une vision plus large : « Le port de Nanaimo offre d'immenses possibilités », dit-elle. « Nous avons la chance de tisser des liens économiques qui vont bien au-delà de notre communauté immédiate, et je suis ravie de mener cette initiative. »

Le parcours professionnel de Donna Hais a été marqué par son travail acharné, sa persévérance et son engagement à bâtir un héritage. Forte de 34 ans dans la construction, Donna a apporté une contribution significative à R. W (Bob) Wall Ltd., une entreprise familiale de troisième génération. Dans un secteur où les femmes étaient rarement présentes à des postes de direction, Donna a souvent été une pionnière. L'absence de modèles ou de mentors pour la guider ne l'a pas découragée.

« Il n'y avait pas de femmes dans le bâtiment à mes débuts », se souvient-elle. « J'étais jeune, donc je ne reconnaissais pas les préjugés, et cela a joué en ma faveur. J'ai toujours gardé l'esprit ouvert, je me suis concentrée sur mon apprentissage, j'ai travaillé dur et j'étais déterminée à réussir. »

Donna considère ce que certains pourraient considérer comme des inconvénients comme ses plus grandes forces. « Je crois que les femmes apportent de la valeur en proposant une perspective différente, des solutions innovantes et une réflexion originale. En créant des partenariats uniques et en se concentrant sur les bénéfices pour la communauté, les femmes leaders contribuent à améliorer les résultats des projets et des clients. »

Son approche du leadership repose sur la conviction que la collaboration et le travail d'équipe sont la clé du succès. « J'ai toujours pensé que l'équipe était plus importante que l'individu. Cet état d'esprit non seulement valorise l'équipe, mais garantit également la diffusion des meilleures idées et solutions. »

Donna constate que si les femmes ont traditionnellement été sous-représentées dans le secteur de la construction, la situation évolue. « Les femmes sont de plus en plus présentes dans le secteur, des ouvriers aux ingénieurs en passant par les cadres », affirme-t-elle. Cette évolution témoigne de l'évolution du secteur et des possibilités croissantes offertes aux femmes d'accéder à des postes de direction.

Aux jeunes femmes qui se lancent dans des domaines traditionnellement masculins, Donna donne ce conseil : « Arrivez avec un esprit ouvert, une approche dynamique du travail en équipe et une volonté de travailler dur. Si vous restez fidèle à vos valeurs fondamentales, le succès suivra. »

Outre son travail dans le secteur de la construction et au port de Nanaimo, Donna consacre une grande partie de son temps à la défense des droits en matière de santé. Depuis plus de 25 ans, elle travaille sans relâche à la création d'un groupe de défense communautaire réunissant dirigeants et résidents locaux. Grâce à ses efforts, elle a sensibilisé et collaboré davantage aux enjeux de santé, veillant ainsi à ce que la voix de la communauté soit entendue et à ce que des changements concrets soient apportés.

« Fédérer les gens pour travailler vers un objectif commun, que ce soit dans le domaine de la santé ou du développement économique, a toujours été l'une de mes plus grandes passions », déclare Donna. « Lorsque tout le monde est sur la même longueur d'onde, des choses extraordinaires se produisent. »

Le rôle de Donna dans la gestion et le développement de l'entreprise familiale de construction a été au cœur de sa vie personnelle et professionnelle. Dirigeante de troisième génération, elle a travaillé dur pour assurer la prospérité de l'entreprise familiale, brisant ainsi le stéréotype selon lequel la plupart des entreprises familiales peinent à survivre au-delà de la troisième génération. « Je me vois dans un rôle de gardienne, travaillant à la croissance de l'entreprise afin de pouvoir la transmettre aux générations futures », explique-t-elle. « Cette entreprise représente plus qu'une simple carrière, c'est aussi un héritage de communauté, de famille et de valeurs. »

Le message de Donna aux femmes du monde entier est clair : « Connaissez vos priorités et restez-y fidèles. Si vous alignez vos efforts sur vos convictions, le succès suivra. » Elle est convaincue que rester ancrée dans ses valeurs, travailler en collaboration et apprendre continuellement sont des qualités essentielles pour toute femme qui souhaite avoir un impact significatif dans sa carrière.

« Le leadership ne se limite pas à la prise de décisions. Il s'agit d'inspirer les autres, de créer des changements positifs et de laisser un héritage bénéfique pour tous », affirme-t-elle. En tant que présidente du port de Nanaimo, Donna Hais s'attache à exploiter le potentiel du port pour créer des retombées économiques à long terme et favoriser une croissance durable. Son leadership, fondé sur sa vaste expérience et ses principes inébranlables, est une source d'inspiration pour les femmes de tous les secteurs.

À l'occasion de la Journée internationale des femmes, nous rendons hommage à Donna Hais pour son leadership au port de Nanaimo, son travail dans le secteur de la construction et son dévouement à bâtir un avenir meilleur pour sa communauté. Son héritage nous rappelle avec force que lorsque les femmes dirigent avec vision, intégrité et ouverture d'esprit, elles peuvent transformer les industries, les communautés et le monde.